Cómo se pagan los premios de acciones y las opciones de acciones El impuesto sobre los salarios se paga sobre los beneficios asociados a los premios basados en acciones que surjan de su oficina o empleo en forma de bonos de acciones y opciones sobre acciones. Aquí puede obtener más información sobre cómo se evalúan los beneficios de los premios de acciones y las opciones de acciones y cómo informar sobre estos beneficios. Calificación de los premios de acciones y opciones de acciones Usted tiene que pagar impuestos sobre los salarios en cualquier beneficio asociado con los premios basados en acciones que surjan de su oficina o empleo. Si se le otorga el derecho de adquirir acciones dentro de un período de tiempo en el futuro (es decir, una opción de acciones), se le evaluará en virtud de la sección 9 (1) (d) de la Ordenanza de Inland Revenue (IRO) sobre una ganancia nocional. Esto se evalúa no cuando se le otorga la opción, pero cuando se ejercita, asignar o liberar esa opción. Las acciones que no se otorguen a usted en forma de opciones también pueden dar lugar a un beneficio que puede ser evaluado como un requisito bajo la sección 9 (1) (a) de la IRO. Si es así, se le evaluará en el año en que tenga pleno derecho a los beneficios de las acciones. Tanto usted como su empleador deben observar los requisitos de información en las declaraciones. De no hacerlo puede resultar en fuertes sanciones. Sin embargo, cualquier ganancia o pérdida que usted se dé cuenta de la venta posterior de las acciones es generalmente no-imponible o no deducible. Cómo se gravan los beneficios de los premios de acciones La concesión de acciones o bonos de acciones constituye premios imponibles. El momento en que se deriva la prestación y el valor de esa prestación a efectos fiscales se determinan en general por las condiciones que rigen los laudos y las circunstancias en que se conceden los laudos. Si las acciones se otorgan a usted de forma gratuita, el precio de mercado de esas acciones deben ser incluidos en su ingreso tasable, es decir, usted pagará impuestos en 5 si el precio de mercado es de 5. Si se le permite comprar acciones a 80 del mercado Precio y usted paga 4 por las acciones, usted pagará el impuesto sobre 1. Si se le permite comprar acciones a 5 cuando el precio de mercado es de 5, no hay ningún beneficio y, por tanto, ninguna implicación fiscal. Cómo reportar los premios de las acciones Los empleados y los directores Los beneficios derivados de los premios de acciones deben ser reportados en la Parte 4.1 de las Personas de Declaración de Impuestos (BIR60). Los beneficios de las recompensas de acciones deben ser reportados como ingresos de los empleados bajo (i) ítem 11 (k) en IR56B (ii) ítem 13 (h) en IR56F (iii) ítem 11 (h) en IR56G Ejemplo 3: La empresa X del ejemplo 1 permitió al Sr. C asignar su opción de participación a sus colegas, y el 20 de enero de 2016 el Sr. C asignó su opción a la Sra. D por 10.000. A efectos fiscales, el importe de la ganancia de la opción de compra de acciones era de 10.000 y debía incluirse en los ingresos del Sr. Cs para el ejercicio de evaluación 2015/16. Ejemplo 4: Liberación de una opción de acciones Debido a la reestructuración, la empresa X del ejemplo 1 se convirtió en una empresa privada. El 2 de julio de 2015 pagó 35.000 euros al Sr. C por la liberación de la opción de compra de acciones que se le concedió. Para efectos fiscales, la cuantía de la ganancia de la opción de compra de acciones fue de 35.000 y debe incluirse en los ingresos del Sr. Cs para el ejercicio de la liquidación 2015/16. Cómo reportar las ganancias de las opciones de acciones Los empleados y los directores reportan los beneficios derivados de las opciones de acciones o los premios en la Parte 4.1 de sus declarantes de impuestos (BIR60) para el año de evaluación pertinente. Informe todas las ganancias imponibles, incluyendo las ganancias relacionadas con el empleo anterior. La información que debe proporcionarse al Departamento de Rentas Internas se describe en las Notas que acompañan al Retorno del Empleador y en los ítems relevantes de la serie IR56 de formularios (IR56B / 56E / 56F / 56G). En resumen: los detalles de las ganancias de los empleados y directores individuales deben ser reportados en IR56B / 56F / 56G para el ejercicio correspondiente para el ejercicio, asignación o liberación de la opción de compra de acciones. (Con una lista de control adjunta) para el año en que se concede la opción de compra de acciones, debe adjuntarse una lista al BIR56A en la que figuren nombres y números de tarjeta de identidad de Hong Kong (o pasaporte) de los empleados y directores pertinentes, El nombre de la empresa de que se trataba para los empleados y directores que fueron destacados o asignados para trabajar en Hong Kong y se les concedió opciones de acciones con condiciones anteriores a su llegada a Hong Kong (y que trabajaba durante un período de tiempo en Hong Kong) Los empleadores deben completar el punto 14 del IR56E para cada empleado y director y presentar una lista con los siguientes datos: (i) número y tipos de acciones cubiertas por la opción; (ii) contraprestación, si la hubiere, pagada por el otorgamiento de la opción Iii) la contraprestación necesaria para ejercer la opción; iv) el período en el que debe ejercerse la opción y los empleados y directores pertinentes (incluidos los que han abandonado el empleo) deben recibir una copia del formulario pertinente IR56 para facilitar su presentación. Ganancias obtenidas en el rubro 11 (j) del IR56B, el empleador debe reportar la ganancia de la opción de compra de acciones realizada por el ejercicio, asignación o liberación de opciones sobre acciones por empleados y directores que todavía están en el empleo . Sobre el cese de empleo Cuando un empleado o director está a punto de cesar su empleo (sin salir de Hong Kong), el empleador debe reportar en el ítem 13 (g) de IR56F cualquier ganancia de la opción de compra realizada por ese empleado del ejercicio, asignación o liberación de acciones Opciones. Cuando un empleado o director está a punto de cesar su empleo y salir de Hong Kong por cualquier período superior a 1 mes, el empleador debe reportar en el ítem 11 (g) de IR56G cualquier ganancia de la opción de acciones realizada por ese empleado o Del ejercicio, asignación o liberación de opciones sobre acciones. Si el empleado o el consejero no ha ejercido, cedido o liberado los derechos de opción de acciones al salir de Hong Kong, el empleador debe informar de ello en el punto 19 del IR56G, enumerando: i) el número de acciones que aún no han sido ejercitadas; Ii) la fecha de la concesión. Ganancia realizada por ex empleados y directores (i) después de la terminación del empleo / oficina, o (ii) después de la terminación del empleo / oficina y salida de Hong Kong El empleador debe reportar la ganancia de la opción de acciones bajo el ítem 11 (j) en IR56B (Ii) el número de la tarjeta de identidad de Hong Kong (o el número del pasaporte) y (iii) el número de la hoja del IR56B preocupado. El empleador también debe prestar atención a lo siguiente: (i) Uso de IR56B, no IR56F o 56G. (Ii) La ganancia de la opción de compra realizada puede ser el único rubro de ingresos que se reportará para ese año. (Iii) No es necesario proporcionar IR56B para un ex empleado o director que ha dejado de ganar ingresos con cargo al impuesto salarial y la ganancia de la opción de compra realizada es igual o menor que la asignación personal única. (Iv) Aunque el ex empleado o director ha dejado el empleo en un año determinado de la evaluación, el empleador puede todavía tener que proporcionar IR56B para los años subsecuentes para divulgar la ganancia de la opción de la parte. Otros asuntos de preocupación Tanto los empleadores como usted como empleado deben tener en cuenta los siguientes asuntos. Los empleadores deben establecer un sistema para agrupar los detalles de los planes de adjudicación de acciones de la compañía o de opciones y los de sus empresas relacionadas, incluidas las empresas ubicadas en el extranjero. Si las acciones adjudicadas a un empleado no son las del empleador, la obligación tributaria seguirá siendo calculada de la misma manera. Tanto los empleadores como los empleados deben mantener registros de los premios basados en acciones sujetos a impuestos, para que éstos puedan ser proporcionados al Evaluador para su inspección cuando sea necesario. Información adicional Si se requiere aclaración sobre cualquier asunto relacionado con el otorgamiento de acciones o opciones de acciones, los empleadores pueden escribir al Asesor, citando su referencia de archivo, indicando el nombre del responsable del caso y un número telefónico diurno para contacto. Se puede obtener más información sobre la interpretación de los beneficios de las opciones de acciones de los empleados en el siguiente enlace. La Guía de Impuestos Globales explica la tributación de los premios de acciones en 38 países: opciones sobre acciones, acciones restringidas, acciones restringidas, acciones de rendimiento, derechos de apreciación de acciones y planes de compra de acciones para empleados. Los perfiles de los países se revisan y actualizan periódicamente según sea necesario. Hacemos nuestro mejor esfuerzo para mantener la escritura animada. Maximice sus ganancias de compensación de acciones y evite errores Gran contenido y herramientas galardonadas Necesita una membresía Premium para acceder a esta función. Esto le dará acceso completo a nuestro contenido y herramientas galardonadas sobre opciones de acciones de empleados, acciones restringidas / RSU, SARs, ESPPs y más. Quién se convierte en un Miembro Premium Vea nuestra larga lista de suscriptores pagados. Es usted un asesor financiero o de riqueza? Desea obtener más información sobre la membresía de MSO Pro. Se le olvidó su nombre de usuario y contraseña Haga clic aquí e intentaremos ayudarlo a encontrarlo. Succiones 0,5 en dividendo en efectivo Aplicable a los clientes HSBC Premier, HSBC Advance y Cuenta Personal Integrada y clientes de cuentas de valores generales con número de cuenta terminado con 381. El cargo aplicado Es de acuerdo a la moneda de la transacción de la acción corporativa. Para la moneda de la transacción que no sea HKD o RMB, se aplicará el cargo HKD o equivalente al tipo de cambio vigente en los Bancos. Para el pago no HKD tal como dividendo en efectivo, cuando la cuenta de moneda respectiva no está disponible / prevista para la acción corporativa en el momento del pago, el pago se pagará en dólares de Hong Kong equivalente al tipo de cambio vigente de los bancos a los clientes por defecto HKD cuenta Después de la deducción de la carga. Servicio de Información de Mercado en Línea de Valores Locales y Cargos Para noticias de mercado, puede ir a Información de Mercado. Para obtener cotizaciones bursátiles en tiempo real en mercados bursátiles locales e información de mercados más completa, inicie sesión en HSBC Internet Banking, que ofrece Market Live. Nuestro servicio basado en tarifas para los operadores de valores. Utilizando la tecnología de streaming genuina, Market Live le proporciona información detallada y en tiempo real del mercado de valores entregada automáticamente a su computadora, incluyendo: precios de las acciones de Hong Kong (con información completa en un formato de pantalla de teletexto), futuros e índices, índices regionales y noticias. Market Live también proporciona datos fundamentales de todas las empresas cotizadas, como informes anuales de 5 años, índices financieros y gráficos. Incluso puede configurar su propia cartera de inversiones y supervisar el rendimiento. Los clientes HSBC Premier pueden disfrutar de 1.000 cotizaciones gratis para cualquier mes en particular si mantienen su cuenta HSBC Premier hasta el último día de ese mes. La tasa es debida y pagadera en o antes del quinto día hábil del mes siguiente y se paga al cierre de cuentas cuando la cuenta se cierre antes de la fecha de pago. Todas las cotizaciones no utilizadas se trasladarán hasta un máximo de 99.999 cotizaciones sin fecha de caducidad. La suscripción a Market Live será efectiva al instante y la primera cuota mensual se cargará a la cuenta de cargo designada por los clientes dentro de los dos días hábiles siguientes al día de suscripción. Esta comisión se calculará sobre una base proporcional en función del número de días transcurridos desde e incluyendo el día de la suscripción en relación con el número de días naturales de ese mes. Las cuotas mensuales subsecuentes se cobrarán por adelantado en o antes del quinto día laborable de cada mes. La exención mensual de cuotas no se aplica a la tarifa del primer mes de suscripción de Market Live. Se otorgará una exención de la cuota mensual por cada HKD1 millón de transacción de valores locales acumulada desde la suscripción de Market Live. Las transacciones que se incluirán en el cálculo de la facturación total deben realizarse a través de The Hongkong y Shanghai Banking Corporation Limited en Hong Kong y pueden efectuarse a través de cualquier canal. Los clientes pueden disfrutar de exenciones mensuales por un máximo de seis meses consecutivos. Por ejemplo, si un cliente acumula una facturación de HKD10 millones en enero, él / ella gana seis exenciones mensuales de la tarifa que se gozarán de febrero a julio incluso. Los HKD4 millones en exceso de los HKD6 millones no serán contados ni llevados adelante al mes próximo. Dado que un cliente sólo puede disfrutar de un máximo de seis renuncias de honorarios mensuales consecutivas, incluso si él / ella acumula una facturación de HKD2 millones en febrero, sólo HKD1 millones se contabilizan para la exención de cuota de tal que él / ella disfruta de la tasa libre de Mercado Live Para los seis meses de marzo a agosto. El otro millón de HKD1 no calificará para una exención de la tarifa ni para el mes siguiente. Puede haber otras tarifas, cargos, gravámenes, impuestos e intereses que se aplican a ciertos valores o servicios de negociación de valores particulares proporcionados por el Banco que son introducidos y / o cobrados por los proveedores de servicios, el gobierno o los organismos reguladores pertinentes. El Cliente es totalmente responsable de dichos honorarios, cargos, gravámenes, impuestos e intereses. Haga por favor la investigación con el banco para los detalles. Todos los cargos están disponibles a solicitud y están sujetos a revisión sin previo aviso. El Banco no proporciona asesoramiento sobre inversiones. La inversión implica riesgo. El precio de las acciones puede subir o bajar. Las pérdidas pueden ser incurridos, así como los beneficios obtenidos como resultado de la compra y venta de acciones. Los detalles completos de los términos y condiciones de los servicios anteriores están disponibles bajo petición. Servicio de alertas de stock Los clientes pueden disfrutar del servicio de alertas de stock gratuito para gestionar la cartera de valores en cualquier momento y lugar. Preestablezca su propio nivel objetivo para un máximo de 20 acciones o índices y reciba un SMS o Notificación Push vía dispositivo móvil cuando se alcance el precio objetivo para aprovechar oportunamente las oportunidades. Riesgos Adicionales comunes a los Futuros y Opciones Términos y condiciones de los contratos Debe preguntar a la empresa con la que se ocupa acerca de los términos y condiciones de los futuros u opciones concretos que está negociando y las obligaciones asociadas (por ejemplo, las circunstancias en las que puede estar obligado Hacer o tomar la entrega del interés subyacente de un contrato de futuros y, con respecto a las opciones, fechas de vencimiento y restricciones sobre el tiempo de ejercicio). Bajo ciertas circunstancias, las especificaciones de los contratos pendientes (incluido el precio de ejercicio de una opción) pueden ser modificadas por el centro de intercambio o compensación para reflejar los cambios en el interés subyacente. Suspensión o restricción de las relaciones de negociación y fijación de precios Las condiciones de mercado (p. Ej. Iliquidez) y / o el funcionamiento de las normas de determinados mercados (por ejemplo, la suspensión de la negociación en cualquier contrato o mes de contrato debido a límites de precios o disyuntores) Dificultando o imposibilitando transacciones o liquidando / compensando posiciones. Si ha vendido opciones, esto puede aumentar el riesgo de pérdida. Además, es posible que no existan relaciones de precios normales entre el interés subyacente y los futuros, y el interés subyacente y la opción. Esto puede ocurrir cuando, por ejemplo, el contrato de futuros subyacente a la opción está sujeto a límites de precios mientras la opción no lo sea. La ausencia de un precio de referencia subyacente puede hacer que sea difícil juzgar el valor de la oferta. Dinero y propiedad depositados Usted debe familiarizarse con las protecciones dadas al dinero u otra propiedad que deposite para transacciones nacionales y extranjeras, particularmente en el caso de una insolvencia o quiebra firme. La medida en que usted puede recuperar su dinero o propiedad puede ser gobernada por la legislación específica o las reglas locales. En algunas jurisdicciones, las propiedades que han sido específicamente identificables como propias serán proporcionadas de la misma manera que el efectivo para propósitos de distribución en caso de un déficit. Comisión y otros cargos Antes de comenzar a operar, debe obtener una explicación clara de todas las comisiones, cargos y otros cargos por los cuales usted será responsable. Guía de impuestos globales para individuos con compensación de acciones La Guía de impuestos globales explica la tributación de la compensación de acciones en 38 países, incluidas las reglas sobre impuesto sobre la renta, impuestos sociales, ganancias de capital Impuesto, ingreso-fuente, residencia fiscal, impuesto de salida, y reporte de activos. Para proporcionar más recursos, cada país guía enlaces a la página web de la agencia nacional de impuestos y, en su caso, al tratado de impuestos del país con los Estados Unidos. Los perfiles de países se revisan y actualizan periódicamente según sea necesario. Al final de cada uno, se da el mes de la última actualización requerida. No es infrecuente que las normas fiscales del país sobre la compensación de acciones permanezcan inalteradas durante varios años, por lo que en algunas guías de país no se necesitan actualizaciones durante períodos prolongados. Además de la cobertura específica de cada país en esta guía, vea también una serie de artículos relacionados y un FAQ sobre impuestos internacionales en general para empleados móviles. Otro FAQ presenta los datos de la encuesta sobre planes de acciones fuera de los Estados Unidos. Un FAQ diferente explica los programas de compensación de impuestos a través de los cuales algunas compañías pagan el impuesto extranjero de los empleados en las asignaciones internacionales. Su Guía de impuestos globales es fenomenal y vale la pena la suscripción en sí mismo. Un gran recurso La tributación de la compensación de acciones para los empleados móviles puede ser especialmente compleja, especialmente cuando trabajan en dos o más países durante el período de concesión de los premios de la equidad. En una encuesta a empresas multinacionales, 67 de los encuestados informaron que los empleados no tienen una buena comprensión de cómo beneficiarse de la compensación de capital fuera de los Estados Unidos (2015 Global Equity Incentives Survey de PricewaterhouseCoopers y el NASPP). Nuestra Guía de Impuestos Globales es un valioso punto de partida tanto para los participantes del plan de acciones como para los profesionales del plan de acciones que necesitan saber acerca de la imposición de la compensación de acciones en los países cubiertos. Buscar asesoramiento profesional sobre situaciones específicas Esta guía puede ser un útil punto de partida y una herramienta de investigación, que proporciona un marco de referencia general sobre las leyes fiscales en cada país cubierto. Sin embargo, debe ponerse en contacto con los contadores, profesionales de impuestos, abogados y / o departamentos de recursos humanos para asesoramiento sobre situaciones específicas. El contenido de la Guía Global de Impuestos no debe interpretarse como asesoramiento legal, fiscal o de planificación financiera sobre hechos o circunstancias concretas. Antecedentes de la Guía de Impuestos Globales La Guía de Impuestos Globales fue originalmente preparada por Louis Rorimer del bufete de abogados Jones Day en Cleveland, Ohio, y fue escrita para expresar sus puntos de vista y no necesariamente las opiniones del bufete de abogados con el que está asociado. El Sr. Rorimer es también autor del libro de dos volúmenes Planes de Acciones Internacionales. La Guía de Impuestos Globales se actualiza según las necesidades del personal de myStockOptions. Los reguladores dicen a las empresas que no hay impuesto sobre las plusvalías en el esquema de acciones de Hong Kong-Shanghai: fuentes Michelle Price y Saikat Chatterjee HONG KONG HONG KONG Algunos reguladores clave involucrados en la creación de un stock La relación comercial entre Hong Kong y China han dicho a los participantes del mercado que esperan que el régimen esté libre de cualquier impuesto sobre las ganancias de capital, dijeron personas con conocimiento de las discusiones. Sin embargo, aún no está claro si se ha tomado una decisión final, dijeron estas fuentes. Se espera que el vínculo comercial, anunciado como un hito para abrir a China a los inversionistas globales, comience el 27 de octubre, informó Reuters. Hong Kong no impone impuestos sobre las ganancias de capital. Sin embargo, China aplica un impuesto sobre las plusvalías del 10 por ciento a los inversionistas institucionales extranjeros que negocian acciones chinas. Hemos tenido muchas declaraciones verbales de que no habrá un impuesto, pero nada oficial, dijo un alto ejecutivo que asistió a una reunión con altos funcionarios de la Comisión Reguladora de Valores de China (CSRC), el principal regulador chino del esquema. La incertidumbre está causando preocupación. Funcionarios de CSRC dijo en privado en una reunión de inversionistas en Beijing hace dos semanas y en una reunión similar en Shenzhen el mes pasado que China no impondría el impuesto sobre los beneficios obtenidos a través del comercio de acciones chinas, dijeron personas con conocimiento de las reuniones. La Comisión de Valores y Futuros de Hong Kong dijo en una reunión separada que el régimen no estaría sujeto al impuesto sobre las ganancias de capital de Chinas, dijo otra persona. La decisión final no recae únicamente en el CSRC porque varias otras agencias estatales están involucradas, dijeron las fuentes. El proceso para llegar a una decisión final no está claro. El CSRC está preocupado de que un impuesto sobre las ganancias de capital reducirá los volúmenes comerciales potenciales en el esquema. Está en desacuerdo con la Administración Estatal de Divisas, que favorece un impuesto, dijo una fuente. La Administración Estatal de Impuestos también está involucrada en las conversaciones, dijo otra fuente. Su posición no está clara. Los funcionarios de las agencias gubernamentales chinas no respondieron a las solicitudes de comentarios. El regulador de Hong Kong se negó a comentar. Las fuentes declinaron ser identificadas porque el asunto es confidencial. Desvelado en abril, el esquema de conexión de acciones entre Shanghai y Hong Kong permite a los inversores internacionales negociar acciones cotizadas en Shanghai a través de la bolsa de valores de Hong Kong. También permitirá a los inversores del continente negociar acciones cotizadas en Hong Kong a través de la Bolsa de Shanghai, sujeto a cuotas en ambos sentidos. Aunque Chinas 10 por ciento de impuestos sobre las ganancias de capital es relativamente bajo en comparación con otros centros financieros importantes, la complejidad del esquema de conexión de valores hará que la recaudación de cualquier impuesto difícil. Las reglas actuales del esquema implican que cualquier impuesto tendría que ser recaudado por corredores extranjeros, dijeron las fuentes. Dicen que el cálculo de una deuda tributaria de los clientes sin embargo será prácticamente imposible porque los inversionistas institucionales típicamente canalizan sus inversiones a través de muchos corredores. Cualquier decisión sobre el estatus tributario de las existencias conectará tendrá implicaciones de largo alcance para los inversionistas institucionales extranjeros calificados de China y Renminbi, los únicos caminos actualmente disponibles para que los extranjeros inviertan en China, cuya situación fiscal ha estado en el limbo durante años. En teoría, QFII y RQFII están sujetos al impuesto sobre las ganancias de capital del 10 por ciento, pero el gobierno chino nunca ha cobrado el dinero. (Reportajes para cambiar el Impuesto a la Tributación en el título en el párrafo 10) (Reporte de Michelle Price y Saikat Chatterjee, reportaje adicional de Shanghai Newsroom Editado por Denny Thomas y Miral Fahmy)
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